「2030年CO2排出実質ゼロ」へ。水素社会の実現を目指した
パナソニック エナジーの、水素燃料電池・EMS導入・運用への挑戦

パナソニック エナジー株式会社

https://www.panasonic.com/jp/energy/

充電が可能な二次電池をはじめ、従来の乾電池など、電池を中心とした製品の開発・製造・販売を手掛ける。

エナジーデバイス事業部 企画部　道津 哲男様

パナソニック エナジーの全工場における企画を担当。二色の浜工場の移管に合わせ、水素ホルダー電池の意匠や水素燃料電池のほか、水素輸送や風力発電など、さまざまなアイデアを発案し、プロジェクトの企画・推進や業者選定を担う。

エナジーデバイス施設環境課　課長　見本 辰雄様

二色の浜工場の施設環境管理などを担当。所属するエナジーデバイス施設環境課では、建物や生産に関わるユーリティリティ（エネルギー、インフラ、営繕、建築・建設）を管理し、「生産停止0」を掲げてメンテナンス・修理などを担う。
これに加え、ISO14001の事務局も担う。省エネ法が求める「エネルギー消費原単位を中長期的にみて年平均1％以上改善」にこだわらず、3％の削減を目指す。

課題

• 事業活動全体のCO2排出量を実質ゼロ、それに対するロードマップや法整備が整っていなかった

施策：

• 水素燃料電池＋EMS導入

効果：

• 水素技術の普及、CO2排出量の抑制に貢献

今回、導入いただいた水素燃料電池、EMS（エネルギーマネジメントシステム）、水素ホルダー電池意匠工事を検討するきっかけや背景について、教えてください。

道津様：
二色の浜工場は、当社の保有する自社工場の中で最も新しい工場（※2026現在）です。
90年以上も国内需要を支えてきた守口工場（大阪府守口市）を大阪府貝塚市へ移管し、2023年より稼働を開始しました。

移管に際し、経営層からの「何か目玉となる企画を」との意向を受けて、さまざまなアイデアを提案しました。
展示会などへも足を運び、太陽光発電や風力発電、地熱発電をはじめ、NAS（ナス）電池や水素活用なども検討したうち、最終的に実現可能なものとして、水素燃料電池と蓄電池・EMSに落ち着きました。

パナソニック環境エンジニアリングをお選びいただいた経緯は、どのようなものでしたか？

道津様：
燃料電池に関するノウハウを持つ企業がまだ少ない中、トップダウンで、パナソニック エレクトリックワークス株式会社(以下、EW社)の燃料電池を調達するよう指示がありました。
同社の製品を取り扱う企業がパナソニック環境エンジニアリングのみだったため、ほかに選択の余地がなかったのが正直なところです。

ただ、これはパナソニック環境エンジニアリングがEW社の製品を独占的に扱えるだけの技術力・安全性が評価されているためだと認識しています。

見本様：
私が本プロジェクトに参画したのは、すでに選定が済んだ後の段階でしたが、パナソニック株式会社の草津拠点での施工実績や、他工場を含む当社での施工実績と、施工後の面倒見の良さについては知っていたため、安心して任せられると判断しての決定だと受け止めています。

今回導入いただいた水素燃料電池やEMSなどを活用した今後の展望をお聞かせください。

道津様：
今回のプロジェクトのこだわりは、「自社製品を売るための実証実験」ではなく、「実運用」であるという点です。
すべて市場価格で契約しており、国の補助金なども受けていません。
あえて何億円もかけて水素燃料電池やEMSを導入し、社内の反対の声にも粘り強く対応しました。ここは、ブレていません。

世界に向けたモデルケースとして、インフラを作ることがゴールの一つとなっているため、まだ、自前の再生可能エネルギー活用100％には至っていませんが、引き続き、100％を目指していきます。

今後、水素吸蔵合金など、新しい技術も出てくるでしょう。
それも含めて今後、再生可能エネルギーが地域や日本、世界に広がっていく中で、イニシアティブを取っていきたいですね。そういった活動の中で様々な企業と手を取り、その企業や地域活性化にも貢献していきたいです。